
RECRUIT
YOUR TOURN.
つらゆける人間、ここに集え。


MESSAGE
工場を見ずに入社する会社を決めるというのは無理な話です。
機械の音がどれくらいうるさいのか、休憩中に何を話しているのか、朝いちばんに誰が来ているのか。
そういうことは、実際に勤める会社へ行ってみないと分かりません。
だからまず、見に来てください。書類はいりません。
入社する気があるかどうかもその日に決めなくていい。
見て、話して、それから考えてもらえれば十分です。
FLOW
フォームか電話でご連絡ください。履歴書も職務経歴書も必要ありません。都合のいい日をいくつか教えてもらえれば、こちらで調整します。
実際に機械が動いている時間に来てもらいます。工場を歩いて、働いている社員と話してください。聞きたいことは何でも聞いてかまいません。
見学した日に決める必要はありません。持ち帰って考えて、ここで働きたいと思ったら連絡をください。そこから面接の日を決めます。
書類が必要になるのはこの段階です。面接の場に持ってきてもらえれば十分で、事前に送る必要はありません。
結果は面接後にお伝えします。入社日は相談のうえで決めます。前職がある方は、退職の時期に合わせて調整できます。
WORK DETAIL
Tskyグループには3つの会社があります。部品を削る仕事、機械を組む仕事、人を育てる仕事。同じグループですが、やることはそれぞれ違います。どの会社が向いているかは、見学と面接のなかで一緒に考えます。
BirTskyマシナリー株式会社
三ツ矢鉄工株式会社
合同会社 ビルブリ
01
金属部品をつくる
図面を見て、機械を動かして、金属の部品を削り出す仕事です。材料を切って曲げて溶接する工程と、そのあとの機械加工の両方があります。
入社してすぐは、材料の運搬や機械の段取りから覚えます。図面が読めるようになり、機械を任されるようになるまでが最初の目標です。
未経験からの入社が多い職場です。教える側の社員も、ほとんどが未経験で入っています。
02
機械を組み上げる
各種部品を、働く機械にまとめる仕事です。図面どおりに組んでも動かないところを見つけて、調整しながら仕上げていきます。
一台ずつ違う機械をつくるので、同じ作業の繰り返しにはなりません。そのぶん覚えることは多く、時間もかかります。
昭和42年から続いている職場です。長く勤めている社員が多く、教わりながら身につけていく環境があります。
03
人と会社をつなぐ
製造業で働きたい人と、人を探している会社を引き合わせる仕事です。紹介して終わりではなく、入社した後も本人と会社の両方に話を聞きに行きます。
グループ2社の工場を使った研修も担当します。お客様から預かった若手を、現場で育てて戻す仕事です。
人と話すことが中心の仕事ですが、製造の現場を知らないと務まりません。工場に足を運ぶ時間が多くなります。

EDUCATION
金属を削る仕事も、機械を組む仕事も、覚えるのに時間がかかります。半年で戦力になれとは言いません。
近道を用意していないのは、そんなものは用意できないからです。図面が読めるようになる、機械の癖が分かるようになる、任された仕事を最後まで持てるようになる。どれも数をこなさないと身につきません。だから教える側も三年かける覚悟で人を受け入れています。
現在教えている社員も入ってきたときは素人でした。教わって、育てられて、今は教える側に立っています。
経歴で判断しません
Tskyグループには、ルーキーズという採用枠があります。これから何をするか決めかねている人、製造業の経験がない人を受け入れて、最長三年かけて育てる枠組みです。
学歴や職歴で線を引くことはしません。見るのは、続ける気があるかどうかだけです。このルーキーズの期間、先輩社員がひとりずつについて、技術と仕事の進め方の両方を親身に教えます。
JOB DESCRIPTION
BirTskyマシナリー株式会社
三ツ矢鉄工株式会社
合同会社 ビルブリ
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